O Centro Nacional Europass marcou presença na 2.ª edição da UP – Formação Contínua & RH, um evento dedicado à qualificação de profissionais, ao desenvolvimento de competências e à gestão de recursos humanos, onde deu a conhecer as mais recentes novidades da plataforma Europass e o seu potencial enquanto ferramenta de apoio à gestão de carreira ao longo da vida.

Ao longo do evento, os visitantes tiveram oportunidade de descobrir a nova experiência Europass, que integra um perfil profissional renovado e mais intuitivo, novas funcionalidades para a criação e gestão de currículos e cartas de apresentação, processos simplificados para a construção de perfis em várias línguas e formas mais eficientes de explorar oportunidades de emprego e aprendizagem em toda a Europa. Com mais de 10 milhões de utilizadores registados, o Europass continua a afirmar-se como uma ferramenta de referência para estudantes, profissionais, candidatos a emprego e empregadores.

Um dos aspetos mais valorizados da participação do Centro Nacional Europass foi a realização de demonstrações ao vivo, através de um ecrã de televisão instalado no stand. Estas apresentações permitiram aos visitantes acompanhar, em tempo real, a navegação na plataforma e conhecer de forma prática as diferentes funcionalidades disponíveis, desde a criação de um perfil de competências até à pesquisa de oportunidades de aprendizagem e emprego.

Esta abordagem revelou-se particularmente importante junto de recrutadores, profissionais de recursos humanos, técnicos de gabinetes de empregabilidade do ensino superior e profissionais de Centros Qualifica, muitos dos quais chegaram ao stand com ideias pré-concebidas sobre o Europass, frequentemente associadas apenas ao currículo europeu. As demonstrações práticas permitiram evidenciar a evolução da plataforma e o conjunto alargado de ferramentas atualmente disponíveis para apoiar a gestão da carreira, a identificação e valorização de competências, o planeamento de percursos de aprendizagem e o desenvolvimento profissional.

O feedback recebido foi extremamente positivo. Vários participantes destacaram a utilidade das novas funcionalidades e manifestaram surpresa perante a diversidade de recursos disponíveis, reconhecendo o potencial do Europass para apoiar tanto indivíduos como organizações. Este interesse traduziu-se em diversos pedidos de colaboração futura, nomeadamente para a realização de webinares, workshops e sessões de capacitação dedicados às múltiplas utilizações da plataforma enquanto ferramenta de apoio à gestão de carreira.

A participação na UP – Formação Contínua & RH constituiu, assim, uma oportunidade privilegiada para reforçar a visibilidade do Europass junto de públicos estratégicos, promover uma melhor compreensão das suas funcionalidades e incentivar uma utilização mais ampla das ferramentas disponibilizadas pela Comissão Europeia para apoiar a aprendizagem ao longo da vida, a empregabilidade e a mobilidade profissional na Europa.