Num contexto em que a escassez de competências pode comprometer a competitividade da Europa, o programa Erasmus+ surge como uma solução eficaz para capacitar cidadãos e empresas. O Ano Europeu das Competências reforçou a necessidade de investir na educação, formação e requalificação dos europeus para enfrentar os desafios do futuro.

As estatísticas revelam uma realidade preocupante:

  • 77% das empresas da UE referem dificuldades em encontrar trabalhadores com as competências necessárias.
  • Apenas 37% dos adultos participam regularmente em atividades de formação, o que demonstra a necessidade de reforçar a aprendizagem contínua.
  • Europa enfrenta uma escassez de trabalhadores qualificados em setores essenciais como tecnologia digital e transição verde.

O programa Erasmus+ tem sido um motor fundamental na capacitação dos cidadãos europeus, através da mobilidade internacional e do intercâmbio de boas práticas, permitindo que estudantes e profissionais adquiram as competências mais procuradas pelo mercado de trabalho.

Os objetivos sociais da EU para 2030 são que:

  • 60 % dos adultos participem em atividades de formação todos os anos
  • Pelo menos 78% dos adultos tenham emprego
  • 80% dos adultos possuam competências digitais básicas
  • Existam 20 milhões de especialistas em TIC empregados na UE.